Stock Options Tax Uk

American Stock Options. United Kingdom alívio fiscal sobre os ganhos de opções de ações podem ser obtidas através da criação de um aprovado HM Revenue Customs acordo sub-plano que irá atribuir Reino Unido favorecido status fiscal de opções outorgadas por uma empresa dos EUA para seus funcionários ou funcionários do seu Reino Unido . O alívio fiscal está disponível para opções com um valor justo de mercado agregado de 30.000, determinado na data de concessão da opção Os ganhos ligados a opções outorgadas fora dos acordos aprovados estão sujeitos ao imposto de renda no Reino Unido e, em casos apropriados, NICs onde apropriado No entanto, os NICs empregadores podem ser transferidos para o optionee por uma eleição conjunta ou um acordo com o optionee O optionee normalmente receberão alívio fiscal para qualquer empregadores NICs pagos. As ações devem satisfazer as condições legais. A opção deve ser exercida quer . I ou após o terceiro e, o mais tardar, no décimo aniversário da data de concessão da opção ou ii se as regras o permitirem, antes do terceiro aniversário da data da concessão e dentro de 6 meses após a cessação do contrato de opção com O grupo em razão de lesão, invalidez, redundância ou aposentadoria. Tratamento de Taxa. Qualquer ganho que surge no exercício da opção não está sujeito a imposto de renda ou responsabilidade de NICs. Tratamento fiscal de ganhos de capital mais favorável. Custo de estabelecimento e administração do Sub - Plan é dedutível para fins de imposto sobre as sociedades. Todas as empresas listadas e privadas podem estabelecer as disposições aprovadas. Aprovado arranjos podem ser configurados para quase todos os planos internacionais. Não há nenhuma alteração ao Plano dos EUA ou a forma como o Plano dos EUA é administrado. O acordo aprovado é aplicável apenas às opções às quais se exprime a sua aplicação na data da concessão. Flexibilidade consequente na concessão das opções aprovadas e não aprovadas pela HM Revenue Customs. A opção é geralmente pelo comitê do administrador ou da compensação do plano dos EU. Além do alívio de imposto, os empregados BRITÂNICOS podem participar na mesma base que os empregados em todo o mundo. Para mais informações preencha o formulário de inquéritos. Orientação apenas e não deve ser posta em prática sem conselhos específicos Entre em contato conosco se você precisar de mais informações. Como com qualquer tipo de investimento, quando você percebe um ganho, é considerado rendimento rendimento é tributado pelo governo Quanto imposto você vai finalmente vento Up pagando e quando você vai pagar esses impostos vão variar dependendo do tipo de opções de ações que você está oferecendo e as regras associadas a essas opções. Existem dois tipos básicos de opções de ações, mais um sob consideração no Congresso Uma opção de ações de incentivo ISO oferece Tratamento fiscal preferencial e deve aderir a condições especiais estabelecidas pelo Internal Revenue Service Este tipo de opções de ações permite que os funcionários para evitar o pagamento de impostos Es sobre o estoque que possuem até que as ações são vendidas. Quando o estoque é vendido em última instância, impostos de ganhos de capital de curto ou longo prazo são pagos com base nos ganhos ganhos a diferença entre o preço de venda eo preço de compra Esta taxa tende a Ser inferior às taxas tradicionais de imposto sobre o rendimento O imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo é de 20 por cento e aplica-se se o empregado detém as acções durante pelo menos um ano após o exercício e dois anos após a concessão. Taxa de imposto de renda ordinária, que varia de 28 a 39 6 por cento. Tax implicações de três tipos de stock options. Super stock option. Employee exercícios options. Ordinary imposto de renda 28 - 39 6.Employer obtém dedução fiscal. Tax dedução sobre o exercício do empregado. Dedução fiscal sobre o exercício do empregado. O empregado vende opções após 1 ano ou mais. Imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo em 20. Imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo em 20. Imposto sobre os ganhos de capital a longo prazo em 20. Opções não qualificadas NQSOs don t receive preferential Tributário Assim, quando um empregado compra ações mediante o exercício de opções, ele ou ela pagará a alíquota regular do imposto de renda sobre o spread entre o que foi pago pelo estoque e o preço de mercado no momento do exercício. Os empregadores, no entanto, beneficiam porque são capazes Para reivindicar uma dedução de imposto quando os empregados exercem suas opções Por esta razão, os empregadores estendem frequentemente NQSOs aos empregados que não são executives. Taxes em 1.000 partes a um preço de exercício de 10 por a parte. Fonte Supor uma taxa de imposto de renda ordinária de 28 por cento O capital No exemplo, dois empregados são investidos em 1.000 partes com um preço de exercício de 10 por a ação um prende opções de compra de incentivo, quando o outro prende NQSOs ambos os empregados exercitam suas opções em 20 por a parte, e prendem o Opções para um ano antes de vender em 30 por a parte O empregado com os ISOs não paga nenhum imposto sobre o exercício, mas 4.000 no imposto de mais-valias quando as partes são vendidas O empregado com NQSOs paga o imposto de renda regular de 2, 800 no exercício das opções e outros 2.000 em imposto de ganhos de capital quando as ações são vendidas. Penalidades para a venda de ações ISO dentro de um ano A intenção por trás ISOs é recompensar empregado propriedade Por isso, um ISO pode tornar-se desqualificado - Uma opção de ações não qualificada - se o empregado vende as ações dentro de um ano de exercício da opção Isso significa que o empregado pagará imposto de renda ordinário de 28 a 39 6 por cento imediatamente, em oposição ao pagamento de um imposto de ganhos de capital a longo prazo de 20 por cento Quando as ações são vendidas mais tarde. Outros tipos de opções e planos de ações Além das opções discutidas acima, algumas empresas públicas oferecem Seção 423 Planos de Compra de Ações para Empregados ESPPs Estes programas permitem aos funcionários comprar ações da empresa a um preço com desconto de até 15% Receber tratamento fiscal preferencial sobre os ganhos obtidos quando o estoque é vendido mais tarde. Muitas empresas também oferecem ações como parte de um plano de aposentadoria 401 k Estes planos permitem que os funcionários definir Além de dinheiro para a aposentadoria e não ser tributado sobre essa renda até depois da aposentadoria. Alguns empregadores oferecem o benefício adicional de igualar a contribuição do empregado para um 401 k com estoque da empresa Enquanto isso, estoque da empresa também pode ser comprado com o dinheiro investido pelo empregado em Um programa de aposentadoria 401 k, permitindo que o empregado para construir uma carteira de investimentos em uma base contínua e em uma taxa constante. Considerações fiscais especiais para pessoas com grandes ganhos O ​​Imposto Mínimo Alternativa AMT pode aplicar nos casos em que um empregado percebe ganhos especialmente grande de incentivo Opções de ações Este é um imposto complicado, por isso, se você acha que ele pode se aplicar a você, consulte o seu conselheiro financeiro pessoal Mais e mais pessoas estão sendo afetadas.- Jason Rich, contribuidor. Get A maioria fora de opções de ações do empregado. Por esse motivo, esses planos têm servido há muito tempo como uma ferramenta bem-sucedida para atrair executivos de topo, e em recente Anos se tornam um meio popular para atrair funcionários não-executivos Infelizmente, alguns ainda não conseguem aproveitar ao máximo o dinheiro gerado por seu estoque de funcionários Entender a natureza da tributação de opções de ações eo impacto sobre a renda pessoal é fundamental para maximizar tal perk potencialmente lucrativo . O que é uma Opção de Compra de Ações do Funcionário Uma opção de compra de um empregado é um contrato emitido por um empregador para um empregado para comprar um valor definido de ações da empresa a um preço fixo por um período limitado de tempo Há duas classificações gerais de opções de ações emitidas Opções de ações não qualificadas opções de ações ONS e incentivos opções de ações ISO. Non qualificados diferem de opções de ações de incentivo de duas maneiras Primeiro, NSOs são oferecidos a funcionários não executivos e diretores ou consultores externos Ao contrário, as ISOs são estritamente reservadas para os funcionários mais Especificamente, os executivos da empresa Em segundo lugar, as opções não qualificadas não recebem tratamento fiscal especial federal, enquanto a opção de ações de incentivo S são dadas tratamento fiscal favorável porque cumprem as regras estatutárias específicas descritas pelo Internal Revenue Code mais sobre este tratamento fiscal favorável é fornecida below. NSO e os planos ISO compartilham um traço comum que eles podem sentir complexas Transações dentro destes planos devem seguir termos específicos estabelecidos Pela convenção do empregador e do Internal Revenue Code. Grant Data, Expiração, Vesting e Exercício Para começar, os empregados normalmente não são concedidos a propriedade plena das opções na data de início do contrato também conhecido como a data de concessão Eles devem cumprir um específico O programa de aquisição de direitos começa no dia em que as opções são concedidas e lista as datas em que um empregado é capaz de exercer um número específico de ações. Por exemplo, um empregador pode conceder 1.000 ações na data de concessão , Mas um ano a partir dessa data, 200 ações serão atribuídas ao empregado tem o direito de exercer 200 das 1.000 ações inicialmente concedidas Th O ano seguinte, outras 200 ações são investidos, e assim por diante O calendário de aquisição é seguido por uma data de vencimento Nesta data, o empregador já não reserva o direito de seu empregado para comprar ações da empresa nos termos do acordo. Opção é concedida a um preço específico, conhecido como o preço de exercício É o preço por ação que um empregado deve pagar para exercer suas opções O preço de exercício é importante porque é usado para determinar o ganho chamado o elemento de pechincha eo imposto A pagar no contrato O elemento de pechincha é calculado subtraindo o preço de exercício do preço de mercado da ação da empresa na data em que a opção é exercida. Opções de Compra de Pessoas Empregadas O Código de Receita Interna também tem um conjunto de regras que um proprietário deve obedecer Evitar o pagamento de impostos pesados ​​em seus contratos A tributação dos contratos de opção de ações depende do tipo de opção de propriedade. Para as opções de ações não qualificadas NSO. A concessão não é um evento tributável. Taxatio N começa no momento do exercício O elemento de pechincha de uma opção de compra de ações não qualificada é considerado compensação e é tributado às alíquotas de imposto de renda ordinárias Por exemplo, se um empregado é concedido 100 ações da A a um preço de exercício de 25, o mercado Valor do estoque no momento do exercício é 50 O elemento pechincha no contrato é de 50 - 25 x 100 2.500 Observe que estamos assumindo que essas ações são 100 investido. A venda do título desencadeia outro evento tributável Se o empregado decide Vender as ações imediatamente ou menos de um ano a partir do exercício, a transação será relatada como um ganho ou perda de capital de curto prazo e estará sujeito a imposto às alíquotas de imposto de renda ordinárias Se o empregado decide vender as ações um ano após o exercício , A venda será relatada como um ganho ou uma perda de capital a longo prazo e o imposto será reduzido. Opções de ação de Incintive O ISO recebe o tratamento de imposto especial. A concessão não é uma transação taxable. Nenhum evento taxable é relatado no exercício howeve R, o elemento de pechincha de uma opção de ações de incentivo pode desencadear um imposto mínimo alternativo AMT. O primeiro evento tributável ocorre na venda Se as ações são vendidas imediatamente após serem exercidas, o elemento de pechincha é tratado como receita ordinária. O ganho no contrato Será tratada como um ganho de capital a longo prazo se a seguinte regra for honrada as ações devem ser mantidas por 12 meses após o exercício e não deve ser vendido até dois anos após a data de concessão Por exemplo, suponha que o estoque A é concedido em janeiro 1, 2007 100 investido O executivo exerce as opções em 1º de junho de 2008 Caso deseje relatar o ganho no contrato como ganho de capital a longo prazo, o estoque não poderá ser vendido antes de 1º de junho de 2009. Outras considerações Embora o Timing de uma estratégia de opção de ações é importante, há outras considerações a serem feitas Outro aspecto-chave do planejamento de opções de ações é o efeito que esses instrumentos terão sobre a alocação de ativos totais Para qualquer plano de investimento a ser succe A maioria dos consultores financeiros sugerem que as ações da empresa devem representar 20 no máximo do plano de investimento total. Embora você possa se sentir confortável investindo uma porcentagem maior do seu investimento em ações, Em sua própria empresa, é simplesmente mais seguro para diversificar Consultar um especialista financeiro e / ou fiscal para determinar o melhor plano de execução para o seu portfolio. Bottom Line Conceitualmente, as opções são um método de pagamento atraente Que melhor maneira de incentivar os funcionários a participar no crescimento De uma empresa do que oferecendo-lhes um pedaço da torta Na prática, no entanto, o resgate ea tributação destes instrumentos pode ser bastante complicado A maioria dos empregados não entendem os efeitos fiscais de possuir e exercer suas opções Como resultado, eles podem ser fortemente penalizados Pelo tio Sam e muitas vezes perder algum do dinheiro gerado por esses contratos Lembre-se que a venda de seu estoque de funcionários Imediatamente após o exercício irá induzir o maior imposto de ganhos de capital de curto prazo Esperando até que a venda se qualifica para o menor imposto de ganhos de capital de longo prazo pode poupar centenas, ou mesmo milhares. A taxa de juros em que uma instituição de depósito empresta fundos mantidos na Federal Reserva para outra instituição depositária.1 Uma medida estatística da dispersão de retornos para um determinado título ou índice de mercado A volatilidade pode ser medida. Um ato que o Congresso dos EUA aprovou em 1933 como a Lei Bancária, que proibia os bancos comerciais de participar do investimento. Nonfarm folha de pagamento refere-se a qualquer trabalho fora de fazendas, casas particulares eo setor sem fins lucrativos O Bureau dos EUA da sigla de moeda corrente ou símbolo de moeda para a rupia indiana INR, a moeda da Índia A rupia é composta de 1.Uma oferta inicial Em ativos de uma empresa falida de um comprador interessado escolhido pela empresa falida De um pool de licitantes.